Pour pouvoir travailler au Canada en tant qu’Étranger, vous devez préalablement obtenir un Permis de Travail qui découle des procédures administratives exigeant principalement une offre d’emploi valide avec un Employeur au Canada, à moins qu’il s’agisse d’un Permis de Travail pour Conjoint ou de Permis de Travail dans le cadre de programmes spécifiques.

→ Cliquez ici pour nous envoyer votre CV, dans le cadre de nos services professionnels. Après vérification et validation, nous le mettrons à la disposition d’Employeurs potentiels au Canada.

Pour nombre de Travailleurs étrangers, venir au Canada pour occuper temporairement un emploi représente une opportunité de travail à l’international, mais aussi une occasion unique pour découvrir le Canada à travers son monde du travail et les possibilités de s’y établir en permanence.

Notre Cabinet est agréé pour le Recrutement à l’étranger de Travailleurs Étrangers Temporaire (TET), suivant Agrément CNESST No : AR-2202452, ICI. A ce titre, nous représentons des employeurs canadiens dans leurs démarches visant à trouver des TET pour combler temporairement des postes vacants au sein de leurs entreprises, mais aussi les intérêts de candidats étrangers potentiels dans leur recherche d’emploi au Canada.

Forts de nos Permis de Consultants Accrédité en Immigration canadienne ICI et de notre Reconnaissance pour agir à titre de Consultant en Immigration par Immigration Québec ICI, nous offrons un accompagnement complet aussi bien aux employeurs qu’aux Candidats étrangers.

Le point de départ du processus est l’adéquation de l’offre d’emploi visée avec l’expérience professionnelle du Candidat Étranger. L’intégrité du Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires voudrait entre autres que « le Travailleur Étranger Temporaire soit vraisemblablement en mesure de faire le travail » qui lui est proposé. Il y a donc lieu de bien cerner les compétences revendiquées par le TET et de clairement établir son reclassement par rapport à la Classification Nationale des Professions au Canada (Code CNP).

Dans ce volet de notre mission, nous recevons des candidatures du monde entier, notamment des candidatures des Travailleurs francophone, anglophones ou bilingue.

Apprenez-en davantage en Réservant votre Rendez-vous de Consultation initiale d’immigration et débuter dès à présent votre procédure d’immigration. Vous pouvez également nous contacter.

Vous avez du talent à revendre ? Rejoignez notre banque de Curriculum Vitae et saisissez l’opportunité de voir votre profil présenté à des employeurs potentiel ! Prenez dès à présent un Rendez-vous de consultation pour en savoir davantage sur le Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires.

Permis de Travail du Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires

En vue de combler les postes vacants pour lesquels ils n’ont pu trouver d’employés parmi les citoyens canadiens ou les Résidents Permanents du Canada, les employeurs canadiens éligibles peuvent faire des offres d’emplois aux ressortissants étrangers vivant à l’extérieur du Canada.

Une telle offre représente une opportunité pour le futur travailleur qui devra toutefois obtenir un Permis de Travail, fermé dans la plupart de ces cas (PTF) avant de pouvoir embarquer pour le Canada et occuper l’emploi promis. Nos conseils et notre accompagnement professionnel peuvent vous aider efficacement dans ce processus. Dans certaines circonstances, certains employeurs peuvent avoir besoin de Décision administratives additives avant que les futurs travailleurs puissent compléter et déposer leurs demandes conséquentes.

N’hésitez pas à nous contacter pour aller de l’avant avec votre projet.

Permis de Travail dans Mobilité Internationale hors Québec, Programme PMI

Votre langue d’usage est-il le français ? Contribuer au développement des communautés francophones hors Québec. De plus, le fait de pouvoir travailler dans les deux langues vous donne des atouts additionnels. Le Programme de Mobilité francophone présente d’énormes avantages pour aussi bien pour l’employeur qui embauche des Travailleurs Qualifiés ayant le français comme langue d’usage, notamment avec la possibilité d’être exempté du Processus EIMT qui est généralement un préalable avant que le travailleur puisse présenter une Demande de Permis de Travail.

Employeurs ou Travailleurs Qualifiés, apprenez-en plus sur cet important pan des « Intérêt canadiens ». Réservez dès à présent votre Rendez-vous de Consultation initiale ou en nous écrivant.

Permis de Travail pour Détenteur d’un CSQ et Permis de Travail dans le Programme PMI+

Il faut noter que les opportunités de travail temporaire peuvent découler de certaines étapes du Processus d’immigration pour certains travailleurs étrangers comme le fait de détenir un Certificat de Sélection de Québec dans le Cadre du Programme PMI+ qui permet aux candidats éligible d’arriver plus rapidement au Canada pour travailler. Cette opportunité peut également leur permettre d’envisager l’immigration pour les autres membres de leur famille.

Vous êtes détenteur d’un CSQ et pensez à une opportunité de travail temporaire avant l’aboutissement de votre demande d’admission au Canada ? Prenez un Rendez-vous de Consultation Initiale dès aujourd’hui pour en savoir davantage sur les questions en lien avec les Programmes de Travailleurs Étrangers Temporaires au Canada.

Permis de Travail pour Conjoint au Canada

Plusieurs politiques en matière d’Intérêts Canadiens permettent sous certaines restrictions aux Conjoints de Travailleurs temporaires ou au Étudiants réguliers au Canada d’obtenir un Permis de travail au Canada. Ces dispositions permettent aux conjoints de venir au Canada et de pouvoir travailler pour n’importe quel employeur, permettent aux familles de rester légalement ensemble au Canada sur toute la durée du Permis de Travail de leurs conjoints.

Permis de Travail pour Visiteurs au Canada

Pour les Visiteurs déjà au Canada, il bon de savoir que plusieurs opportunités d’intégration du marché du Travail canadien s’offrent présentement au détenteur de Statut valide de Visiteur au Canada, en conséquence de Politiques d’intérêt public temporaires d’IRCC qui leur permet de demander sous certaines conditions un Permis de Travail. Une foi à l’emploi temporaire, d’autres opportunités d’immigration peuvent s’ouvrir pour les membres de leur famille restés à l’étranger.

Aussi, plusieurs démarches d’intégration des nouveaux travailleurs qui arrivent au Canada sont requises, notamment les exigences documentaires comme le Numéro d’Assurance Social ou encore les questions d’Assurances maladie.

Permis de Travail ou Permis d’Études – Modification, Prorogation ou Rétablissement

Etes-vous un détenteur de Permis de Travail dont l’employeur a fait cesser le Travail ou qui a fermé ses portes ? Disposez-vous d’une offre de Travail nécessitant une modification préalable du PT ou êtes-vous dans une situation de délai avec votre autorisation d’Étudier ou de Travailler ? Nos conseils utiles et nos services professionnels peuvent vous aider.

Apprenez-en davantage en Réservant votre Rendez-vous de Consultation initiale d’immigration et débuter dès à présent votre procédure d’immigration. Vous pouvez également nous contacter.